أعدت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات برنامجاً خاصاً لتأهيل وإعداد القيادات وفق مبادرة “قيادي” الذي يستهدف الصف ثاني من القيادات الشابة لتكون قادرة على شغل المناصب القيادية ورفع أداء عمل الوزارة حاليا ومستقبلياً.
ويهدف البرنامج الذي اعتمده محمد السويل وزير الاتصالات لرفع السمات القيادية وزيادة المهنية لديهم، فيما تسعى الوزارة من تلك المبادرة إلى التقليل من المخاطر الهيكلية سواءً المعروفة أو المفاجئة وإلى بلورة الأفكار لاختيار قيادات الصف الثاني في الوزارة والبرامج التابعة لها، وذلك عن طريق سياسات ومعايير محدده للاختيار، ومن ثم العمل على تطويرهم ببرامج تدريب نوعيه عامة وخاصة.
وأوضحت الوزارة أن تطبيق المبادرة سيكون على ثلاث مراحل، وهي: المرحلة الأولى والتي تقوم خلالها بتحديد الوظائف المستهدفة وهو ما يتم حالياً، ثم يتم الانتقال إلى مرحلة الترشيح والاختيار لكافة الوظائف المستهدفة، وتليها مرحلة إعداد الخطط التطويرية، وأكدت الوزارة على أن الاختيار والتقييم سيكون وفقاً لمعايير واختبارات محددة لضمان الدقة والموضوعية واختيار الأنسب.
وكانت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات قد وقعت مع وزارة الخدمة المدنية في وقت سابق على الخطة التنفيذية لأنشطة إدارة الموارد البشرية بالوزارة، وفقاً لبرنامج “الملك سلمان لتطوير الموارد البشرية”، وذلك لتأهيل كوادر من الموظفين للإدارة الوسطى والعليا وإعداد خطط تطوير فردية للموظفين البدلاء.