سجلت أكثر من 7000 منشأة.. جهود مقدرة لصندوق تنمية الموارد البشرية لريادة أعمال المنشآت الصغيرة والمتوسطة

بواسطه املاك العقارية
5 سنوات منذ

يبذل صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» جهوداً مقدرة من أجل دعم المنشآت الصغير والمتوسطة، حيث كشف «هدف» ، مؤخرا، عن تسجيل 7500 منشأة صغيرة ومتوسطة في منصة «فرصة»، كما تجاوزت قيمة الفرص المنشورة في المنصة 381 مليون ريال، وبلغ إجمالي قيمة الفرص المُعمدة أكثر من 72 مليون ريال. ( فرص استثمارية )

فرص استثمارية تعزز ريادة الأعمال

وتهدف منصة «فرصة» -إحدى خدمات برنامج تسعة أعشار- إلى تشجيع ودعم ريادة الأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة، وتمكين الأفراد من إيجاد وظائف جديدة بطرق مبتكرة. وتمثل منصة «فرصة» حلقة وصل بين المشتري والمورد، حيث تمكن المشتري من طرح طلبات الشراء إلكترونياً، وتصل هذه الطلبات إلى العديد من الموردين الموثقين من المنشآت الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء المملكة، حتى يتسنى لهذه المنشآت تقديم عروض أسعار كلٌ حسب مجاله. ودعا «هدف» أصحاب الأعمال والشباب والفتيات من أصحاب المنشآت المحترفين في أي من المجالات والتخصصات التقنية، إلى التسجيل إلكترونياً في منصة «فرصة» من خلال موقعها الرسمي على الشبكة العنكبوتية.

منصات إلكترونية

وتوفر بوابة تسعة أعشار، المنصات الإلكترونية التالية: «فرصة، تجار، الحلول المالية، بحر، مسرعة الأعمال، الوصول إلى المعلومات، رحلة رواد الأعمال، تطبيقاتي»، بهدف تغيير ثقافة العمل لدى الأفراد والمجتمع، عن طريق تشجيع ودعم ريادة الأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة، وتمكين الأفراد من إيجاد وظائف جديدة بطرق مبتكرة.

وتشمل الخدمات التي توفرها المنصات الإلكترونية للبرنامج:

تقديم دليل تفاعلي لرواد الأعمال في كل مراحل مشروعاتهم من الفكرة إلى الإطلاق.

عدداً من الحلول التمويلية لخدمة المنشآت القابلة للنمو.

تقديم خدمات وتطبيقات لإدارة وتطوير وتشغيل المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

إمداد المنشآت ورواد الأعمال ببيانات ومعلومات لمساعدتهم في اتخاذ القرارات المهمة لأعمالهم.

كما تشمل خدمات البرنامج، مسرعة لصقل الأفكار التجارية ونيل الإرشاد والدعم لتنميتها.

منصة «تجار» لخدمة الأعمال المنزلية وأصحاب الأعمال.

كذلك منصة «فرصة» التي تمنح المستفيدين فرصة المنافسة على أوامر الشراء المطروحة من قبل شركاء البرنامج.

ويهدف برنامج «تسعة أعشار» إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية، إلى إيجاد وتحسين بيئة العمل في سوق العمل للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، وتطويرها لجعلها مؤسسات منتجة للوظائف، وبيئة أكثر جذباً للسعوديين، وكذلك تشجيع بيئة ريادة الأعمال لبناء منشآت صغيرة ومتوسطة واعدة.

تأهيل الكوادر الوطنية

يشار إلى أن دور صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» لم يقتصر على توفير الأيدي العاملة المناسبة للفرص الوظيفية المتاحة في منشآت القطاع الخاص فحسب، وإنما يحرص الصندوق على خدمة قطاع الأعمال بتدريب القوى البشرية الباحثة عن العمل ليكونوا مؤهلين لشغل الوظائف التي تطرحها الشركات والمؤسسات، إضافة إلى دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

ومن أبرز البرامج الأخرى التي أطلقها «هدف» لتأهيل وتدريب الكوادر الوطنية لرفع قدراتهم ومهاراتهم حتى يصبحوا مؤهلين للالتحاق بعدة وظائف مختلفة، برنامج « تمهير» وهو برنامج تدريب يقوم تنفيذه على رأس العمل، ويتم توجيهه للخريجين والخريجات من الجامعات المحلية والخارجية، ويعمل البرنامج على تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة التي تصقلهم وتعمل على إعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل وقد تم تخصيص البرنامج للخريجين والخريجات الحاصلين على درجة البكالوريوس، أو الماجستير، أو الدكتوراه، وكذلك برنامج «دروب» الذي يهدف لتلبية احتياجات سوق العمل السعودي عبر تطوير مهارات الكوادر الشبابية والباحثين عن العمل والراغبين في الوصول بمستواهم الوظيفي إلى درجات متقدمة.