فضلًا عن ترتيبها وتصحيحها لأوضاع القطاع العقاري ووضعه في الاتجاه الأمثل، عززت الهيئة العامة للعقار من خلال الأنظمة العقارية الجديدة التي تم اعتمادها والعمل بها، مؤخرًا، توفير المزيد من فرص العمل من خلال تشريعات الوساطة العقارية، ونظام التسجيل العيني للعقار، ونظام ملكية الوحدات العقارية وفرزها.
من أبرز الفرص الوظيفية التي بمكن للمواطن السعودي صاحب الخبرة والدراية أن يعمل بها في مجال الوساطة العقارية:
الوساطة العقارية.
التسويق والإعلان العقاري.
إدارة الأملاك.
إدارة المرافق.
المزادات العقارية.
الاستشارات والتحليلات العقارية.
بينما نظام التسجيل العيني للعقار، ونظام ملكية الوحدات العقارية وفرزها انتجت وظائف في مجالات (فرز الوحدات العقارية، إدارة جمعيات الملاك)، إضافة إلى الأنشطة التي تأتي تحت تنظيم الهيئة العامة للعقار وتشمل (البيع على الخارطة، الإسهامات العقارية، التطوير العقاري).
مسميات الأنظمة العقارية الجديدة
أما أهم المسميات الوظيفية التي تضمنتها الأنظمة الجديدة وعملت على تطوير مهارات الكوادر التي تعمل بها بواسطة الدورات التدريبية المتخصصة، ووضع شروط محكمة لها، تتمثل في: (وسيط عقاري، معلن ومسوق عقاري، مدير أملاك، مدير مرافق، مدير مزاد، مقيم مزاد، مستشار عقاري، محلل عقاري، مسجل عقاري، مدير جمعية ملاك، مدير عقار مشترك).