وضع الخبير العقاري سعود الشعيبي عدداً من التوصيات لنجاح مكاتب العقارات وتشجيع الكوادر الوطنية للعمل فيها، موضحاً أن طريق التميز والاستقرار حتى تحقق هذه المكاتب أهدافها المنشودة يبدأ من توظيف المؤهلين السعوديين بعقد رسمي ودوام كامل، ووضع خطة لإدارة الأملاك، مشيراً لضرورة أن يكون التعامل مع شبكة ونظام إيجار.
ولفت الشعيبي لأهمية أن يكون العاملين في القطاع لهم معرفة ودراية بالعقار، وأشار إلى تجربته الشخصية عند الإعلان لطلب موظفين جاء إليه من لا يعرف شيئاً عن القطاع العقاري فقط يأتي للتجربة حتى يظفر بوظيفة حكومية. وخاصة أن أغلب الأعمال التي لدينا هي إدارة مجمعات تجارية وأغلبها لا ترغب إلا بالشركات أو الأنشطة المعروفة، وأبان أن بعض مكاتب التأجير بها تستر عن الموظفين الأجانب الذين لا يلتزمون بالضوابط، وقال أن أغلب المشاريع هي بيع وحدات حصرية أو تأجير فنادق أو هايبرات او معارض ذات قيمة مرتفعة، وأضاف أن الموظف لا يعمل على جذب عملاء جدد أو شركات تعتني بنوع ونشاط المكتب.
مواضيع ذات صلة: عقارات – تجارة دولية – القطاع العقاري – فلل سكنية – الإعلانات الخارجية – قروض – مخططات سكنية – مكاتب العقارات – البناء
عبدالعزيز العيسى رئيس التحرير يكتب: التحوير.. استثمار ما بعد الجائحة
الخبير العقاري فهد الشبيب يحدد إحدى عشر نصيحة مهمة للمقبلين لافتتاح مكتب عقارات جديد
«أملاك» تطرح السؤال.. ماهي المعلومات التي يجب أن يقدمها المسوق العقاري لاتخاذ القرار المناسب؟
مجلس الوزراء يوافق على تقديم خدمات الكهرباء والمياه إلى المستفيدين دون اشتراط أي شهادة
“الشؤون البلدية والقروية” تمنح 60 صلاحية جديدة لأمناء المناطق والمحافظات ووكلاء الوزارة ومديري الإدارات
وزارة العدل تُصدر 10897 حكمًا وذلك خلال فترة تعليق الحضور إلى مقرات العمل
